デルフィの特徴
社内活動
継続研修
年に2回（1月、7月）の全社員が参加する研修と年2回（春夏、秋冬）の少人数によるグループ研修があります。
社内イベント・タスクフォース活動
英語、キャリアビジョン、ワークライフバランスなどの勉強会や親睦会を通して交流する機会があります。社員が企画、運営する活動が2012年から始まり、現在は5つのタスクフォース（TF）が社員のためになることの小さな変化を作っています。5つのTFには、社内広報部TF、採用制度検討TF、レクリエーションTF、社内規則を考えるTF、くるみんTFがあります。
2023年8⽉「⼦育てサポート企業」として厚⽣労働⼤⾂の認定（くるみん認定）を取得しました。
