デルフィの特徴

社内活動

継続研修

年に2回(1月、7月)の全社員が参加する研修と年2回(春夏、秋冬)の少人数によるグループ研修があります。

社内イベント・タスクフォース活動

平日、休日を問わず、英語、キャリアビジョン、ワークライフバランスなどの勉強会や親睦会を通して社員同士の交流を深めています。社員が企画、運営する活動が2012年から始まり、いまでは、7つのタスクフォース(TF)が社員のためになることの小さな変化を、一緒に考えてつくり出しています。7つのTFには、ヘルスケアTF、社内広報部TF、採用制度検討TF、レクリエーションTF、デルフィスキル向上委員会TF、社内規則を考えるTF、スペシャリストTFがあります。